1.1 Definities

1
1.1.1 Algemeen

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

  1. werkgever: vertegenwoordiging van RPS bv en gelieerde bedrijven.
  2. medewerker: de mens, die een arbeidsovereenkomst is aangegaan met de werkgever op basis van een vast maandsalaris.
  3. maandsalaris: het brutosalaris, dat met medewerker is overeengekomen en dat per maand wordt uitbetaald; exclusief overwerkvergoeding, vakantietoeslag en andere emolumenten.

Geen medewerker als bedoeld in b. is de leerling van een middelbare of hogere opleiding die gedurende de door de school aangegeven tijd tijdens het stagejaar werkt in dienst van werkgever, alsmede de student van een universiteit, die tijdens zijn studie voor het opdoen van praktische ervaring werkt in dienst van werkgever.

2
1.1.2 Werkingssfeer

De individuele arbeidsovereenkomst en deze Aanvullende Arbeidsvoorwaarden RPS (AAR) zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en de aanvullende voorwaarden in de AAR maken onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst. Afwijkingen van de AAR zijn slechts geldig indien schriftelijk overeengekomen met de medewerker.

Wijkt de individuele arbeidsovereenkomst af van de AAR, dan geldt de individuele arbeids- overeenkomst.

3
1.1.3 Functie-indeling

Medewerkers met bijzondere afspraken (overuren en/of onkosten) in verband met de aard van de werkzaamheden die zij in het kader van hun functie uitvoeren, worden door werkgever in een specifieke functiegroep ingedeeld. In de individuele arbeidsovereenkomst wordt bij de functie verwezen naar deze functiegroep, indien van toepassing.

4
1.1.4 Specifieke functiegroepen
  1. buitendienstmedewerkers divisie Infrastructuur (bijv. landmeters of veldmede­werkers bodem, kunstwerkenbeheer enz.)
  2. asbestanalyse eindinspectie
  3. laboratorium analyse
  4. asbestadvies inventarisatie