In de Tabakswet staat dat medewerkers in Nederland wettelijk recht hebben op een rookvrije werkplek. Een rookvrije werkplek beperkt zich volgens deze wet niet alleen tot de werkplek zoals kantoor, maar geldt ook voor de overige ruimtes zoals vergaderruimtes, gangen, trappen, kantine en toiletten. Voor alle gebouwen van RPS geldt dan ook een totaal rookverbod voor alle ruimtes. Voor degenen die willen roken is buiten bij de (zij-)ingangen een bak geplaatst waarin men as en peuken kan deponeren. Het nemen van rookpauze buiten de reguliere pauzes wordt geacht in eigen tijd te vallen.
Indien de medewerker dit beleid en de daarbij behorende regels niet naleeft, kan werkgever disciplinaire maatregelen treffen, waaronder een berisping, waarschuwing, schorsing en ontslag.